На ежегодной встрече Facebook Марк Цукерберг придерживался своих словесных моментов — и проигнорировал некоторые из крупнейших проблем акционеров

На ежегодной встрече Facebook Марк Цукерберг
5

Через месяц после того, как генеральный директор Facebook Марк Цукерберг столкнулся с критическими вопросами членов Конгресса, он и его команда столкнулись с другой скептически настроенной аудиторией в четверг, на этот раз в форме акционеров компании на своем ежегодном собрании.

Акционеры перенесли Цукерберга и его коллег-руководителей и членов совета директоров на вопросы об их способности и приверженности выявлению и удалению поддельных счетов и оскорбительных должностей, отсутствию разнообразия в исполнительных рядах Facebook и предполагаемой цензуре консервативных голосов в отношении своей социальной сети.

Они также подтолкнули компанию к проведению реформ в своем корпоративном управлении, создали комитет совета директоров для оценки и мониторинга рисков для своего бизнеса и выступили с сообщениями о том, как он анализирует контент на своем сайте и о различиях между тем, что он платит мужчинам и женщинам ,

Один из акционеров прервал судебное разбирательство на раннем этапе, желая обсудить директоров, которых компания назначила на службу еще на один год. По сообщениям, она была исключена из собрания.

«Мы находимся в жизненном тупике для нашей компании», — сказала Кристин Янц, главный инвестиционный директор NorthStar Asset Management, который высказался в поддержку предложения, которое предоставило бы больше голосов в компании постоянным акционерам за счет Цукерберга. «Сейчас мы сталкиваемся с ситуацией, для которой Facebook явно не имеет опыта управления».

Цукерберг придерживался своих слов

В ответ на критику Цукерберг и его коллеги проигнорировали озабоченность по поводу управления компанией и призвали к большей прозрачности в отношении методов найма.

марк цукерберг на ежегодной встрече

Цукерберг провел большую часть своего времени, вместо этого перешел ко многим недавним изменениям, сделанным Facebook, и ранее объявил о попытке заблокировать поддельные счета, распространение пропаганды через свой сайт и сообщения, нарушающие его правила. Но он предложил немного новых, по сути, просто повторяющихся словесных моментов, которые он сделал в выступлениях в прессе и в своих слушаниях в Конгрессе.

Цукерберг провел большую часть своего времени, вместо этого перешел ко многим недавним изменениям, сделанным Facebook, и ранее объявил о попытке заблокировать поддельные счета, распространение пропаганды через свой сайт и сообщения, нарушающие его правила. Но он предложил немного новых, по сути, просто повторяющихся словесных моментов, которые он сделал в выступлениях в прессе и в своих слушаниях в Конгрессе.

Facebook пошатнулся от серии скандалов


Собрание акционеров следует скандалам в социальной сети. Во время президентских выборов в 2016 году русскоязычные группы, как сообщается, захватили сайт для распространения пропаганды в попытке повлиять на выборы. Сообщается, что сайт также использовался для распространения сообщений о ненависти и увековечивает преследование меньшинства Рохингья в Мьянме.

Совсем недавно Facebook был вовлечен в фиаско Cambridge Analytica, в котором личные данные до 87 миллионов пользователей были неправильно пропущены в Trump-связанную компанию по анализу данных.

Крис Уайли Лондон говорит Кембридж Аналитика
Cambridge Analytica осведомитель Крис Уайли Getty Images
Цукерберг признал, что компания в прошлом не уделяла должного внимания таким вопросам, но заявила, что делает это сейчас. Facebook удаляет сотни миллионов поддельных учетных записей, в настоящее время 20 000 сотрудников просматривают контент на своем сайте и используют инструменты искусственного интеллекта для проактивной идентификации должностей и людей, которые нарушают его правила.

Он также более прозрачен в отношении того, что он делает с содержанием полиции, и облегчает пользователям просмотр и контроль данных, которые они имеют на сайте, сказал он.

Такие шаги «окажут очень положительное влияние на улучшение нашего обслуживания», — сказал он.

Но Facebook не собирается сосредоточиться только на попытке сорвать злоупотребления своим сервисом. Он также будет продолжать создавать новые функции, которые поощряют пользователей к подключению друг к другу, сказал он.

«Мы чувствуем ответственность за то, чтобы продолжать строить новое поколение нового поколения, чтобы помочь связать людей значимыми способами», — сказал он.

У Цукерберга, контролирующего Facebook, много инвесторов


Но многие акционеры надеялись, что компания сосредоточится или, по крайней мере, будет открыта для обсуждения других вопросов. Структура голосования в Facebook — это особый bugaboo со многими инвесторами. У компании есть структура с двумя классами акций, которая дает некоторым инсайдерам акции класса B — в первую очередь, Цукерберг — 10 голосов за акцию.

Два года назад Цукерберг попытался создать третий класс акций, который позволил бы ему поддерживать контроль над компанией, даже когда он продал свою долю. Facebook отказался от усилий только после того, как акционеры подали иск, чтобы попытаться его заблокировать.

Одно из предложений акционеров побудило бы компанию исключить полномочия сверхголосования, предоставленные Цукербергу и другим держателям акций класса B. Еще одно предложение побудило бы компанию исключить подзаконный акт, который потребовал бы большинству в две трети голосов принять определенные предложения. Этот устав сейчас не действует, но будет срабатывать, если голосующие акции класса B когда-либо упадут ниже большинства компаний, что поможет цементировать силу Цукерберга.

Facebook призвал акционеров голосовать против предложений в своем прокси-заявлении, но официальные лица отказались рассматривать этот вопрос на собрании.

Еще одно предложение акционеров побудило компанию быть более прозрачным в отношении так называемого гендерного разрыва в оплате труда. Другие компании начали выпускать более подробную информацию о различии между тем, что они платят мужчинам и женщинам. Соединенное Королевство теперь требует такого раскрытия компаний, базирующихся там, и филиал Facebook в Великобритании опубликовал данные в соответствии с этим законом. Но до сих пор Facebook отказался опубликовать жесткие данные о своей практике оплаты труда.

«Наша компания лучше всего обслуживается упреждающим подходом к решению этой структурной предвзятости», — сказала Наташа Лэмб, управляющий партнер Arjuna Capital.

Официальный представитель Facebook не рассматривал проблему разрыва в оплате, но в ответ на заявление преподобного Джесси Джексона Шерил Сандберг, главный операционный директор компании, сказал, что Facebook стремится к тому, чтобы в своих рядах было больше разнообразия. Она также объявила, что при найме новых членов совета в будущем компания будет использовать «разнообразный подход сланца», который предполагает рассмотрение хотя бы одного кандидата из недопредставленной группы. Facebook ранее стремился использовать разнообразный подход сланца при найме в других областях компании.

Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.